Краткий отчет с мероприятия Anastasiia Stetsenko по поиску работы в соц.сетях.
Основные выводы и полезная информация:
1. Поиск работы — это тоже работа. Если хотите качественно — забудьте о пассивном поиске.
2. Выделяйте хотя бы час в день на рассылку резюме, поиск вакансий в соцсетях.
3. Слабые связи рулят. Почитать об этом можно в книге «Сила слабых связей». Рассказывайте о том, что ищете работу. Иногда случаются чудеса и малознакомые люди рекомендуют вам вакансии 
🙂
4. Личный бренд в соц. сетях — вот прям оочень важен, если вы ищете работу. Как строить его в фб? Ищите ответы на картинке ниже 
😉
5. Крутой пост о поиске работы в разы повышает вероятность быть замеченными Лидерами мнений. Их перепосты дадут вам более широкий охват и увеличат шансы. Не стесняйтесь просить о перепостах и лайках.
6. Подпишитесь на компании, которые вам интересны. Они постят вакансии в соц.сетях. Честно 🙂
6. Подпишитесь и читайте:
— лидеров мнений;
— агрегаторы вакансий; Тут вообще маст хев для тех, кто ищет «Призвание». Агрегаторы часто собирают интересные вакансии, о существовании которых вы могли не догадываться.
— группы по поиску работы;
— карьерных консультантов и обязательно Антирабство;
— HR интересных вам компаний (так вы узнаете, что творится внутри)
7. Если добавляете человека в друзья — напишите ему зачем делаете это. Это вежливо, продуктивно и как минимум приятно 🙂
8. Ведите страничку Linkedin. За этим будущее.
Та самая статья Насти о поиске работы в соц.сетях: https://goo.gl/2HLQwn
И да — ходите на мероприятия. Заводите связи. Рассказывайте о себе. Вчера на моих глазах HR и кандидат нашли друг друга 🙂. Не знаю, сложится ли сотрудничество, но это ведь еще один шанс, и не стоит его упускать.